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yb体育官网|公务员的岗位会缩减嘛?你如何去看待

时间:2021-10-13 01:21编辑:admin来源:yb体育官网当前位置:主页 > yb体育官网花卉诊所 > 病虫害 >
本文摘要:不会不招聘,可是体例可能会淘汰。一、现在政府大刀阔斧推行机构革新,这两年就合并了几个单元,例如市场羁系和食药监合并,旅游和文广新体育局合并……两个或多个单元合并成一个单元可是并没有升格和扩编,只是职能合并。 你想想,合并的几个单元,某些岗位职能肯定是重叠的,例如财政、办公室~可以推测,等现在这批人退休了,到最后体例肯定会相应淘汰。另一方面,政府大推人才政策,会针对现在政府事情的中心引进一些特殊人才,例如扶贫事情、医疗卫生事情、法式员事情(主要针对现在政府事情信息化)等。

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不会不招聘,可是体例可能会淘汰。一、现在政府大刀阔斧推行机构革新,这两年就合并了几个单元,例如市场羁系和食药监合并,旅游和文广新体育局合并……两个或多个单元合并成一个单元可是并没有升格和扩编,只是职能合并。

你想想,合并的几个单元,某些岗位职能肯定是重叠的,例如财政、办公室~可以推测,等现在这批人退休了,到最后体例肯定会相应淘汰。另一方面,政府大推人才政策,会针对现在政府事情的中心引进一些特殊人才,例如扶贫事情、医疗卫生事情、法式员事情(主要针对现在政府事情信息化)等。固然,这些领域招人可能是公考形式招公务员,也可能是跟相关招人单元签订劳动协议,人为可能比一般雇员和事业编高可是待遇及退休待遇肯定比不上公务员。

小我私家认为人才引进的方式比力多,因为站在政府角度,上级颁布下来的事情重点险些每年都在变,为了干一个暂时的活专门去招一小我私家真的没须要。说实话,这么多技术当中,在单元,会写质料才是万金油。

可是普通的岗位,就是一个萝卜一个坑,单元有人退休就招人,现在各地财政紧张,中央直接下发“过紧日子”的文件,编办抓体例抓得死死的,许多单元一年都拿不到一个编。现在政府在鼎力大举引进政府购置服务事情,例如社工服务。譬如,以前政府可能需要社工人才去做一些例如社会矫正事情,就专门招聘相关的例如社工专业、心理学专业的人才,可是现在就不需要了,直接接纳政府购置服务的形式。

通过政府招标,跟某个社工机构签订协议,一年给你们几多钱,然后你们出几多个社工,帮一些需要做社会矫正的人举行矫正。其实这就相当于一些大公司招保洁或者保安,他们往往都是通过中介去招,这就不必肩负这小我私家的五险一金和退休养老,又利便自己不必自己治理和考核绩效。况且相关机构又专业,有自己一套培训督导考核机制,你想想,这样下来,政府省了几多钱和功夫?另外,在机关单元事情过的人都知道,现在基本每个单元都有条约工,你想,要是某个部门缺小我私家跑腿干杂活什么的,何须大费周张去招个公务员?直接花最低人为请个条约工就好了,是不是又省了一大笔钱?三、信息化办公提高了行政效率,一定会淘汰对人力的需求。这几年鼎力大举推行信息化办公,简化法式……就类似富士康引进机械人到生产线,大大淘汰对人力的需要。

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况且现在能考进来的年轻人,哪个不会用电脑?excel用的超6,又肯沉下心学习,只要造就一下,一小我私家醒目几份活,以前那些老家伙完全没法比。如果有体制内的人,肯定会关注这几年的机构革新,人事、税务、公安、行政服务中心……各个领域都在改。革新肯定是去除繁冗,精简机构,这对公务员的要求其实也越来越高了,以前还能混混日子,现在真的越来越难了。可是这对年轻人来说是件好事,起码考试公正,只要有实力也能混得不错。

综上,我认为考公还是尽早上岸越好。


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